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Newsletter 12/2022:
Weihnachtsgrüße für alle, Abschlagszahlungen für Handwerker & Inkasso für Weiterbildungen

Sehr geehrte Damen und Herren,

in unseren letzten News des Jahres 2022 widmen wir uns neben unserem Weihnachtsgruß der möglichen Abschlagszahlung für Handwerker sowie unserem Inkasso für Weiterbildungen, Sprachschulen, Schülerhilfe & mehr.

Bleiben Sie gesund!
Ihr Team von Culpa Inkasso


Culpa Inkasso sagt danke für Ihre Treue

Wir wünschen frohe Weihnachten & guten Rutsch ins neue Jahr

»Ein neues Jahr erwartet uns wie ein Kapitel in einem Buch, das darauf wartet, geschrieben zu werden. Wir können diese Geschichte mitschreiben, indem wir uns Ziele setzen«, lautet ein Zitat der US-amerikanischen Schriftstellerin Melody Beattie. Wir freuen uns, dass wir Sie, liebe Mandanten, Partner und Interessenten, bei Ihren bisherigen Kapiteln begleiten durften. Wir sagen danke für eine fruchtbare Zusammenarbeit im Jahr 2022 und wünschen Ihnen und Ihren Familien ein frohes Weihnachtsfest sowie einen guten Rutsch in ein gesundes, erfolgreiches Jahr 2023.

Bis zum nächsten Jahr!

Ihr Team von Culpa Inkasso.



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Liquidität sichern mit Abschlagszahlungen

Inkasso für Handwerker

Der Cashflow von Handwerkern hängt in erster Linie natürlich von der Anzahl der Aufträge bzw. der Auslastung des Betriebs ab, ist dabei aber unmittelbar von dem Begleichen der Rechnungen abhängig – und dieses erfolgt in der Regel erst nach Fertigstellung der vereinbarten Arbeiten. Ziehen sich größere Projekte über Wochen oder gar Monate, kann es mit der Liquidität eng werden, schließlich müssen Mitarbeiter, Material und sonstige Fixkosten weiterhin pünktlich bezahlt werden. Abschlagszahlungen wären eine gute Möglichkeit, um die Liquidität von Handwerkern zu sichern.



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Ist der Arbeitgeber zur Zahlung der Fortbildung verpflichtet?

Inkasso für Weiterbildungen, Sprachschulen, Schülerhilfe & mehr

Weiterbildung ist ein wichtiger Baustein auf dem Weg zum beruflichen Erfolg, sei es durch Fortbildungen als Workshop bzw. im Seminarbetrieb oder längerfristig als Aufbaustudium, Fernstudium oder auf zweiten Bildungswegen. Je nach Art der Weiterbildung können dabei enorme Kosten entstehen. Unter bestimmten Voraussetzungen zahlt diese der Arbeitgeber, oftmals aber auch nicht.



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